採用の進め方が分からない。
媒体や募集条件をどう決めるか、社内に相談できる人がいない。
北海道の中小企業向け正社員の採用集客支援
人を採りたい。
でも、誰がやる？
社内に採用のノウハウがない。
兼務を頼む相手も決まらない。求人づくりから、応募への返信・面接の日程調整まで代行します。
面接と採否の判断は、御社で。
競合を調べた具体案を見てから、契約を決められます。
月額5万円税別
初期費用0円契約期間の縛りなし
標準1職種・1勤務地 / 求人広告費は別途相談
正社員を採りたい、北海道の中小企業へ
やり方も、任せ先も。
まだ決まっていない。
誰に兼務を頼めばいいのか。
採用の専任を置くほどではない。でも、社長・総務・現場も本業で手いっぱい。誰が求人づくりや応募対応を担うか、決めきれない。
求人費用を増やすのが不安。
応募が来るか分からないまま、求人の予算だけを追加するのは不安が残る。
まずは、自社に合う採用の進め方を整理するところから。
ご契約前の、無料採用市場診断
契約前に、
採用の見通しを。
募集条件や媒体が決まっていなくても、ご相談ください。競合を調べ、条件の見直し・求人原稿・媒体と予算の方針を具体案にしてお返しします。
- 01無料相談職種・勤務地・条件・予算を確認
- 02持ち帰って調査競合条件と媒体を比較
- 03具体案を無料で提示改善案・原稿案・媒体と予算方針
提案を見てから、依頼を判断。条件が折り合わなければ、見送りも可能です。
採用の進め方を無料相談ご提案書の見本
採用市場診断
札幌市・法人営業 / 正社員以下はすべて架空の比較例です
競合条件を比較
募集の見通し
経験者の採用には、条件の見直しをおすすめ。
| 項目 | ご相談条件 | 他社の例 |
|---|---|---|
| 給与給与の差を確認 | 月給25万円 | 月給28万円 |
| 経験経験の条件を比較 | 法人営業 3年以上 | 営業経験あり |
| 休日働く条件も比較 | 年間105日 | 年間120日 |
条件の見直しをご相談経験3年を必須にするなら、給与や休日は見直せるか。
給与を維持するなら、経験の条件を広げられるか。
条件の見直しと原稿案
給与は維持し、経験の条件を広げる案です。
ご相談時法人営業3年以上
見直しの案接客・顧客対応の経験も対象に
求人原稿にすると
お客様の「困った」を聞く、法人営業。
接客や顧客対応で培った、話を聞く力を活かせる仕事です。
仕事内容・育成体制も架空の例です。実際の募集条件と原稿は、御社の確認・了承後に決定します。
実際の診断には、調査した求人のURL・調査日・利用媒体を添えます。
給与・経験要件・地域の需給・勤務条件・選考の5項目で、採用難易度と理由を整理します。
説明用のサンプルです。実際の市場相場・採用実績・採用確率を示すものではありません。
任せた後のイメージ
募集を動かし、
面接へつなぐ。
求人づくりと改善、応募への返信・条件確認、面接設定、事前リマインドまで代行。カレンダーとMeetの設定も含みます。
画面見本を選ぶ
ボタンを押すと、下の見本が切り替わります。
01 / 求人の準備・運用応募につながる
応募につながる
募集の伝え方を。
媒体と原稿を整え、掲載後の反応から募集方法を見直します。条件と原稿は、御社の確認後に掲載します。
毎週：反応を確認・原稿を改善月1回：運用内容と次の改善を報告
求人原稿のイメージSAMPLE
正社員 ・ 法人営業
お客様の「困った」を聞く、
法人営業。
既存のお客様を訪問し、ご相談やご要望を伺う仕事です。
- 勤務地
- 札幌市内
- 給与
- 月給25万円〜
- 活かせる経験
- 接客・顧客対応の経験
反応を見ながら、原稿・募集方法を改善
02 / 応募対応応募が来たら、
応募が来たら、
返信と条件確認を。
応募者への初回返信と、合意した募集条件の確認を代行。御社と応募者の予定を確認し、面接日程を調整します。
- 初回返信・募集条件の確認
- 面接候補日のやり取り
採否の判断は、御社にお願いします。
応募者への返信イメージSAMPLE
ご応募ありがとうございます
採
採用窓口宛先：応募者A様
このたびは、法人営業の求人にご応募いただきありがとうございます。
募集条件を確認のうえ、面接のお時間をご相談させてください。
面接候補日のご案内9月17日（木）14:00〜9月18日（金）10:00〜
ご都合のよい日時をお知らせください。
03 / 面接の設定日時も、参加方法も。
日時も、参加方法も。
整えてお渡しします。
調整した面接予定をカレンダーへ登録。オンライン面接はMeetも設定し、御社と応募者へ共有します。
- 面接日時の調整・予定の共有
- オンライン面接のMeet設定
御社は予定を確認し、面接へ。
面接予定の共有イメージ
面接の日程が決まりました9月17日（木）14:00 — 14:30
法人営業の面接
応募者Aさん ／ 架空の予定
オンライン面接 Meet設定済み
参加者 御社の面接担当者・応募者
事前案内 日時と参加方法をメールでご案内
04 / 事前リマインド面接前のご案内まで、
面接前のご案内まで、
こちらから。
応募者に、面接の日時と参加方法をメールでご案内。面接に向けた準備を整え、御社に引き継ぎます。
- 日時・参加方法の再案内
- 応募者への事前リマインド
面接当日以降の対応は、御社で。
面接前のご案内イメージSAMPLE
面接のご案内｜9月17日（木）
採
採用窓口宛先：応募者A様
応募者A様
面接の日時と参加方法を、改めてご案内いたします。
面接日時9月17日（木）14:00〜14:30Google Meetでオンライン面接
当日は、ご案内済みの参加リンクからお入りください。
御社が担当：面接・採否判断・欠席後の追客や再調整・入社対応
実際のメールとGoogle カレンダーで共有する内容の架空見本です。
採用結果や面接出席を保証するサービスではありません。料金と範囲を見る
正社員の採用集客支援
月額50,000円税別
標準：1職種・1勤務地
初期費用0円成果報酬なし契約期間の縛りなし
求人の作成・掲載・改善
週ごとに反応を確認し、原稿・募集方法を見直し
応募への返信・条件確認
初回返信と、合意した募集条件の確認
面接設定・事前のご案内
日程調整、カレンダー・Meet設定、リマインド
求人広告費は、別途ご相談。媒体と予算は、契約前に合意した範囲で。
原則として御社から媒体へ直接お支払いいただきます。
いつでも停止できます。最低契約期間・解約予告期間・違約金なし。
運用開始月・終了月は日割りです。
範囲を決めてから、スタート。同じ募集条件での複数媒体の運用を含みます。
職種・勤務地の追加は別途ご相談ください。
ご相談の前に
よくあるご質問。
求人広告費はいくらかかりますか？
職種・勤務地・募集条件によって変わります。契約前の調査をもとに媒体と予算をご提案し、ご了承いただいた範囲で運用します。求人広告費は月額利用料と別で、原則として御社から媒体へ直接お支払いいただきます。
条件が未定でも相談できますか？
はい。何を変えれば募集しやすくなるかを、競合求人と比較して整理します。条件の見直しが必要な場合はご相談し、折り合いがつかなければ、こちらから運用をお受けしないこともあります。採用人数や面接への出席を保証するサービスではありません。
効果が出なければ、すぐ解約できますか？
はい。最低契約期間・解約予告期間・違約金はありません。運用開始月と終了月の利用料は日割りです。媒体へ支払う求人広告費の停止・返金条件は、媒体ごとの規定に従います。
SNS運用も含まれますか？
標準の範囲は、求人媒体での採用集客と応募対応・面接設定です。日常的なSNS投稿、撮影、動画制作は含みません。どの媒体を使うかは、採用したい職種とご予算に合わせてご相談します。
面接に来なかった場合は？
応募者への事前リマインドまでを代行します。面接の実施や当日の欠席対応、その後の追客・再調整は御社でご対応ください。面接の実施数や採用数による追加の成果報酬はありません。
AIはどのように活用しますか？
AIは、競合求人や媒体の調査、求人原稿の作成、運用結果をもとにした改善案の整理を支えるために活用します。募集方針と条件は御社と確認しながら進めます。